日本厚生劳动省发表“促进女性活跃企业数据库”分析结果。

 
对于经常雇用301人以上的企业,公布男女工资差异已经过了约2年。。以2024年7月8日的数据为基础,对最新的日本企业男女工资差异进行了分析。。
 

引人注目的洞察


     

    2024年版全球人才动向调查

    美世2024年版全球人才动向调查调查了经营者、人事领导和员工如何适应工作变化。。

    It's all here: mercerInsight®Community

    战略性研究报告的检索

    我们可以从包括美世和管理公司在内的整个投资界的排名领导者那里获得符合投资者兴趣的战略研究报告。。注册会员是免费的。

    加入社区

    莫瑟的价值

    mercer的价值体现了我们的使命——为我们的客户、我们的同事和我们的社区创造光明的未来。。

      let ' s talk

      |
      为您的问题提供最合适的解决方案。请务必咨询。
      |
      " class="hidden">58同城铜陵分类信息网